Leadership

Cíl: podpořit znalosti efektivního managementu a vůdcovské dovednosti intenzivním tréninkem a nácvikem efektivního jednání manažera.

Charakteristika: jedná se dlouhodobější trénink, který se skládá z dílčích modulů zaměřených
na získání znalostí a konkrétních dovedností manažera v těchto oblastech:

• motivace jako nástroj sebeřízení a řízení druhých
• orientace na výkon a výsledek
• týmová spolupráce a komunikace v týmu
• efektivní vedení porad

1. Komunikace a týmová spolupráce
2. Výkon
3. Motivace
4. Efektivní vedení porad

Délka realizace: 4 dvoudny x 16 hodin